Ganzheitliche Methoden bei der Personalvermittlung
humaNB geht vor dem Hintergrund dieser Anforderungen mit ganzheitlichen Methoden und gemeinsam mit allen Beteiligten an die von Ihnen gestellten Aufgaben heran. Wir beraten Sie als Unternehmen, Organisationen und Manager bei der Besetzung von Positionen für Fach- und Führungskräfte im Unternehmen. Mit Hilfe unserer Potentialanlyse- und Bewertungsverfahren sichern Sie Ihre Neubesetzungen qualitativ ab und vermeiden Kosten aus Fehlbesetzungen.
Vertraulichkeit – denn Diskretion ist mehr als eine Stilfrage
Diskretion ist eine notwendige – und damit für uns selbstverständliche – Voraussetzung für eine umfassende und ergebnisoffene Beratung. Sie erlaubt einen souveränen und objektiven Auswahl- und Bewertungsprozess und verhindert störende Einflüsse auf die beteiligten Unternehmen, Gremien und Personen. Absolute Diskretion bis zur Entscheidung aller Betroffenen oder dem Abschluss von Entwicklungsprozessen ist daher Prämisse unserer Arbeit.
Fokussierung auf Schwerpunkte
Wir fokussieren uns bei der Personalvermittlung auf Themen und Funktionen, bei denen wir einen breiten Erfahrungshintergrund besitzen. Das sind vor allem die betrieblichen Unterstützungsprozesse wie z.B. Finance- und Accounting, Personal- und Organisationsentwicklung, Auditprozesse, Qualität- und Sicherheitsprozesse sowie alle sonstigen betrieblichen Verwaltungsprozesse. Besondere Erfahrungen sind auch bei Transformationsprozessen nach Restrukturierungen und PMI-Prozessen vorhanden.