Mensch und Unternehmen als Symbiose
Angesichts der komplexen Strukturen in modernen Unternehmen ist die fachliche Kompetenz jedoch nur einer der erfolgsentscheidenden Faktoren. Im Idealfall gehen Mensch und Unternehmen eine Symbiose ein, die beide Seiten bereichert. Um dies zu erreichen, bedarf es einer umfassenden Analyse von Erwartungen und Fähigkeiten, von Kultur, Werten und Zielen, von Prozessen, die vor dem Hintergrund dieser Anforderungen einer ganzheitlichen Methodik bedarf und in enger Zusammenarbeit mit allen Beteiligten angewandt und buchstäblich gelebt wird.
Personalentwicklung mit Blick für das große Ganze
humaNB geht vor dem Hintergrund dieser Anforderungen mit ganzheitlichen Methoden und gemeinsam mit allen Beteiligten an die von Ihnen gestellten Aufgaben heran. Wir beraten Sie als Unternehmen, Organisationen und Manager bei der Weiterentwicklung ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter im Unternehmen.
Entwicklungsziele qualitativ absichern und Kosten vermeiden
Die Notwendigkeit kann als Konsequenz aus Personalentwicklungsmaßnahmen entstehen. Eine Neubewertung ihrer Funktionen oder von dessen Inhaber kann z.B. erforderlich werden, weil Sie neue Strukturen schaffen oder weil Sie sicherstellen wollen, dass für Ihre Schlüsselpositionen jederzeit geeignete Nachfolger bereitstehen. Oder Sie haben bereits Prozesse zur Karriereplanung für Mitarbeiter installiert und möchten geplante Schritte gezielt in ihrer Umsetzung unterstützen. Mit Hilfe unserer Potentialanalyse- und Bewertungsverfahren sichern Sie Ihre Entwicklungsziele qualitativ ab und vermeiden Kosten aus Fehlbesetzungen.